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階層別研修をお考えの方

このような用途でご利用いただいております

■新入社員研修

■新任管理者研修

■新昇格者研修

■係長研修

■課長研修

■管理職研修

■総合職研修

■中堅社員研修

■若手社員研修

使用事例

用途目的

各階層に求められる会社経営上の役割やスキルを合宿研修

実施事項

F大手食品メーカー様では、新入社員・新任監督者・新任係長・新任課長など、階層別に年間800名の研修を実施
日常業務を離れた環境の中で研修に集中できると好評です。

使用会場

大研修室・大ホール

参加数

30~100名

会場形式

スクール形式で講義の後4グループに分かれて課題まとめ。